Приказ о полной материальной ответственности образец скачать

Как оформить, приказ о полной материальной ответственности образец?​


Приказ о полной материальной ответственности — это официальный документ, который используется для назначения сотрудника, работающего с материальными ценностями, на полную материальную ответственность. Вот образец такого приказа:

[Название организации]

Приказ № [номер]

о назначении на полную материальную ответственность

[Дата]


На основании [указать нормативный акт, например, трудового законодательства или внутреннего регламента], а также в соответствии с трудовым договором и актом приемки-сдачи материальных ценностей, приказываю:

  1. Назначить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], на полную материальную ответственность за сохранность материальных ценностей, переданных ему в пользование, в том числе [перечислить материальные ценности или объекты, если необходимо].
  2. Ответственность за сохранность следующих материальных ценностей:
    • [Наименование материальных ценностей, например, оборудование, инструменты, товарно-материальные запасы и т.д.]
    • [Описание или инвентарный номер, если имеется]
  3. Установить следующие условия и требования:
    • [Указать конкретные условия, например, порядок учета, требования к хранению и т.д.]
    • [Указать сроки и форму отчетности]
  4. Потребовать от [Ф.И.О. сотрудника] обязательного выполнения всех требований, предусмотренных внутренними инструкциями и положениями по материально-техническому обеспечению.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или подразделение, если применимо].
  6. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу приказа].
  7. Копия данного приказа должна быть передана [Ф.И.О. сотрудника], который обязан ознакомиться с его содержанием под роспись.
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлен

[Ф.И.О. сотрудника]

[Подпись]

[Дата]

Обратите внимание, что данный образец является шаблоном и может потребовать адаптации в зависимости от специфики вашей организации и действующего законодательства.

 

Вложения

Назад
Сверху