Как написать, приказ о положении о премировании образец?
Пример приказа о положении о премировании:
ПРИКАЗ
о положении о премировании
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок премирования работников [название компании/организации], его цели и принципы.
1.2. Премирование осуществляется за выполнение трудовых обязанностей, достижение высоких результатов в работе и за вклад в развитие компании.
2. Условия премирования
2.1. Премии могут быть назначены за выполнение и перевыполнение плановых показателей, особые заслуги, креативные идеи, успешное завершение проектов.
2.2. Премирование не является обязательным и определяется по усмотрению работодателя.
3. Порядок назначения премий
3.1. Решение о назначении премии принимается на основании оценки результатов работы сотрудника за определенный период.
3.2. Оценка производится на основе критериев, утвержденных внутренними документами компании (например, результаты работы, соблюдение сроков, качество выполнения задач).
4. Размер и виды премий
4.1. Размер премии устанавливается исходя из достижения установленных показателей и результатов работы.
4.2. Премии могут быть единовременными или регулярными, денежными или материальными.
5. Процедура выплаты премий
5.1. Премии выплачиваются в установленные сроки, которые определяются внутренними правилами компании.
5.2. Выплата премии производится на основании приказа, подписанного руководителем, с учетом всех необходимых расчетов.
6. Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему положению оформляются приказом.
6.2. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения.
Директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.