Как оформить, приказ о премировании к празднику образец?
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРЕМИРОВАНИИ К ПРАЗДНИКУ
ООО "Название компании"
Приказ
№ 123/П от 15 сентября 2024 года
О премировании сотрудников к празднику
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании внутреннего положения о премировании сотрудников, а также в связи с наступлением праздника (указать конкретное название праздника), для поощрения сотрудников, проявивших высокие профессиональные достижения, упорство и преданность делу, приказываю:
- Премировать сотрудников компании:
1.1. Иванова Ивана Ивановича, начальника отдела продаж, денежной премией в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей за выдающиеся результаты в работе и активное участие в подготовке к празднику.
1.2. Петрову Петру Петровичу, ведущему бухгалтеру, денежной премией в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей за отличное выполнение финансовых задач и безупречное ведение отчетности.
1.3. Сидорову Сидору Сидоровичу, менеджеру по проектам, денежной премией в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей за успешное завершение важного проекта и высокий профессионализм.
- Сотрудникам, указанным в пункте 1 настоящего приказа, премия будет выплачена в ближайший расчетный период, а именно с заработной платой за сентябрь 2024 года.
- Финансовому отделу (Ф.И.О. ответственного лица) обеспечить своевременную выплату премий в установленные сроки.
- Контролю за исполнением данного приказа возложить на заместителя генерального директора (Ф.И.О. заместителя генерального директора).
- Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников компании под роспись.
(Ф.И.О.)
Подпись
М.П.
Приложение:
- Список сотрудников, подлежащих премированию, с указанием сумм премий.