Как оформить, приказ о премировании рб образец?
Приказ о премировании сотрудников Республики Беларусь (РБ) должен быть составлен в соответствии с законодательством страны и внутренними регламентами организации. Вот подробный образец такого приказа:
Республиканское унитарное предприятие "Название предприятия"
Приказ
№ ХХХ от "ДД" ММММ 20ХХ года
Минск
О премировании сотрудников
На основании трудового законодательства Республики Беларусь, приказов и распоряжений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, а также в соответствии с внутренними нормативными актами нашего предприятия:
1. Премировать следующих сотрудников в соответствии с установленной системой премирования:
| ФИО сотрудника | Должность | Сумма премии (BYN) | Основание для премирования |
|---|---|---|---|
| Иванов Иван Иванович | Главный инженер | 500,00 | За успешное завершение проекта "Х" |
| Петров Петр Петрович | Финансовый директор | 400,00 | За высокие результаты по финансовому отчету |
| Сидорова Светлана Сергеевна | Маркетолог | 300,00 | За эффективное проведение рекламной кампании |
Премии выплачиваются в следующем месяце после подписания настоящего приказа, не позднее "ДД" ММММ 20ХХ года.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на:
Финансового директора "ФИО", который должен обеспечить своевременную выплату премий и оформить соответствующие бухгалтерские документы.
4. Приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит обязательному доведению до сведения всех сотрудников предприятия.
5. Копии приказа направить:
- В бухгалтерию.
- В отдел кадров.
- В соответствующим сотрудникам.
(Подпись, ФИО, должность)
М.П.
Примечания:
- При составлении приказа следует учитывать внутренние регламенты и критерии премирования вашей организации.
- Убедитесь, что все суммы премий согласованы и утверждены согласно бюджету предприятия.
- Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом (как правило, директором организации).