Как составить, приказ о применении дисциплинарного взыскания образец?
Приказ о применении дисциплинарного взыскания
ООО "Название компании"
ИНН: 1234567890
ОГРН: 0987654321
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Приказ
№ ___
от "___" ________ 2024 г.
О применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними нормативными актами компании, а также на основании результатов служебного расследования, проведенного в отношении [ФИО работника], занимающего должность [должность], приказом № ___ от "___" ________ 2024 г. было установлено следующее:
1. Нарушение трудовой дисциплины:
[Описание конкретного нарушения трудовой дисциплины, например, «Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины с "" по "" 2024 г.»]
2. Рассмотрение обстоятельств:
[Краткое изложение результатов рассмотрения дела, например, «В ходе служебного расследования установлено, что работник не уведомил руководство о своем отсутствии и не предоставил подтверждающих документов.»]
3. Дисциплинарное взыскание:
В связи с вышеизложенным и в соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Применить к [ФИО работника] дисциплинарное взыскание в виде [вида взыскания, например, выговора].
- [Если необходимо] Установить срок для устранения нарушений и корректирующих действий [указать срок и меры].
Работник имеет право в течение 3-х дней с момента получения данного приказа обжаловать его в установленном законом порядке.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на:
[ФИО, должность ответственного лица]
6. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Руководитель предприятия:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[Дата]
Работник уведомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Образец приказа следует адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних нормативных актов вашей организации.