Как создать, приказ о проведении медосмотров образец?
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА
О проведении медицинских осмотров сотрудников
В связи с необходимостью обеспечения здоровья и безопасности работников,
приказываю:
- Организовать проведение медицинских осмотров сотрудников (указать, какие именно сотрудники или отделы) на соответствие требованиям охраны труда и здоровья.
- Определить срок проведения медосмотров для всех работников, занятых на определенных видах работ, которые могут представлять опасность для их здоровья. Сроки проведения медицинских осмотров должны быть установлены в соответствии с законодательными требованиями.
- Назначить ответственное лицо за организацию медицинских осмотров и контроль за их проведением. Ответственным лицом назначить (ФИО, должность).
- Составить график медицинских осмотров и обеспечить его согласование с медицинскими учреждениями, имеющими соответствующую лицензию. График представить для утверждения в срок до (дата).
- Обеспечить информирование сотрудников о предстоящих медицинских осмотрах и необходимости их прохождения. Информацию разместить на информационном стенде и направить по электронной почте (или другим способом) до (дата).
- Предоставить медицинским учреждениям необходимые документы и данные о сотрудниках для организации медосмотров.
- Обеспечить выполнение требований по медицинским осмотрам в соответствии с санитарными нормами и правилами охраны труда. В случае выявления нарушений принять меры по их устранению.
- Установить контроль за результатами медицинских осмотров и своевременно информировать руководство о состоянии здоровья сотрудников и необходимости проведения дополнительных мероприятий, если это потребуется.
- Результаты медосмотров и все сопутствующие документы хранить в личных делах сотрудников и в медицинских архивах предприятия.
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на (ФИО, должность).
- Контроль за исполнением приказа возложить на (ФИО, должность).
Генеральный директор
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, внося необходимые изменения в зависимости от специфики работы и требований законодательства.