Как создать, приказ о проведении оценки профессиональных рисков образец?
Приказ
О проведении оценки профессиональных рисков
На основании требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2015 № 1557 «О специальной оценке условий труда», а также в целях обеспечения безопасных и здоровых условий труда, я, [ФИО руководителя], руководствуясь своим правом, приказываю:
- Назначить ответственных за проведение оценки профессиональных рисков: 1.1. Главный специалист по охране труда – [ФИО, должность]. 1.2. Специалист по охране труда – [ФИО, должность].
- Провести оценку профессиональных рисков на всех рабочих местах: 2.1. Оценка должна быть проведена в срок с [дата начала] по [дата окончания]. 2.2. Оценка профессиональных рисков должна охватывать все подразделения и рабочие места организации. 2.3. В процессе оценки необходимо выявить и проанализировать потенциальные риски, связанные с трудовой деятельностью сотрудников, и оценить степень их влияния на здоровье и безопасность.
- Организовать сбор необходимых данных и информации: 3.1. Провести опросы сотрудников о потенциальных рисках и неблагоприятных факторах. 3.2. Изучить документацию, связанную с безопасностью труда, а также отчеты по предыдущим проверкам и оценкам. 3.3. Обеспечить доступ к рабочим местам для проведения измерений и наблюдений.
- Подготовить отчет по результатам оценки профессиональных рисков: 4.1. В отчете должны быть указаны выявленные риски, их оценка и предложенные меры по их устранению или минимизации. 4.2. Отчет необходимо представить в срок до [дата представления отчета]. 4.3. Итоговый отчет должен быть рассмотрен и утвержден на заседании комиссии по охране труда.
- Организовать обучение и инструктаж сотрудников по результатам оценки: 5.1. Провести обучение и инструктаж по выявленным рискам и мерам по их предотвращению. 5.2. Обучение должно быть завершено до [дата завершения обучения].
- Контролировать выполнение настоящего приказа: 6.1. Контроль за выполнением приказа возложить на главного специалиста по охране труда – [ФИО].
- Ответственность за несвоевременное выполнение приказа: 7.1. В случае несвоевременного выполнения приказа к ответственным лицам будут применены меры дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами организации.
Подпись: [ФИО руководителя] [Должность] [Дата]
М.П.