Как создать, приказ о работе в предпраздничный день образец?
Приказ № [номер]
г. [город]
[Дата]
О работе в предпраздничный день
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с учетом необходимости обеспечения бесперебойной деятельности предприятия и оптимизации рабочего времени в предпраздничные дни, приказываю:
- Определить рабочий режим в предпраздничный день
1.1. В предпраздничный день, [дата], рабочий день будет сокращен на [количество] часов.
1.2. Рабочие часы в этот день будут с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня].
- Ответственность за организацию рабочего процесса
2.1. Руководителям структурных подразделений обеспечить планирование и организацию работы таким образом, чтобы гарантировать выполнение необходимых задач и поддержание работоспособности всех рабочих процессов.
2.2. Контроль за соблюдением данного приказа возложить на [должность/ФИО].
- Режим работы для сотрудников
3.1. Все сотрудники обязаны присутствовать на рабочем месте в указанные часы.
3.2. Для сотрудников, чья работа не может быть выполнена в указанный промежуток времени, организовать график дежурств или перераспределение задач.
- Оформление рабочего времени
4.1. Время работы в предпраздничный день должно быть отражено в табелях учета рабочего времени.
4.2. За переработку времени, превышающего сокращенный рабочий день, производится оплата в соответствии с действующим законодательством.
- Заключительные положения
5.1. Приказ вступает в силу с [дата].
5.2. Все вопросы, связанные с исполнением данного приказа, решаются в оперативном порядке с руководством предприятия.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудников и их подписи]
[М.П.]
Обратите внимание, что в приказе используются шаблонные данные, такие как номера, даты и имена, которые необходимо заменить на актуальные для вашей ситуации.