Как составить, приказ о расторжении трудового договора образец заполнения?
ООО "Примерная Компания"
Приказ
№ ___
"_" __________ 20 г.
О расторжении трудового договора
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с _____________________ (указать причину, например: «по инициативе работодателя», «по инициативе работника», «в связи с ликвидацией предприятия», «по соглашению сторон» и т.д.),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Расторгнуть трудовой договор с ________________ (ФИО работника), должность ___________________, заключённый "" ____________ 20 года, в соответствии с _______________ (указать основание для расторжения, например: «ст. 81 Трудового кодекса РФ», «п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ» и т.д.).
- Дату прекращения трудового договора установить "" ____________ 20 года.
- Обеспечить выдачу работнику всех необходимых документов, включая трудовую книжку, справку о заработной плате и иные документы, предусмотренные законодательством, не позднее "" ____________ 20 года.
- Провести расчёт с работником в полном объёме, включая выплату всех причитающихся сумм, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
- Оформить необходимые документы по учету рабочего времени и увольнению в бухгалтерии.
- Принять меры для аннулирования доступа работника к корпоративным системам и возвращения всех корпоративных материалов и имущества.
(указать ссылку на документы, например: «Заявление работника о расторжении трудового договора от "" ____________ 20 года», «Приказ о ликвидации подразделения № ___ от "" ____________ 20 года» и т.д.)
Контроль за исполнением приказа возложить на:
Ф.И.О. лица, ответственного за исполнение приказа.
Подписи:
Директор
(ФИО, подпись)
Главный бухгалтер
(ФИО, подпись)
Работник ознакомлен:
(ФИО, подпись)
Дата ознакомления: "" ____________ 20 года
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и потребностей вашей компании.