Как сформировать, приказ о размере суточных в командировке образец?
Вот образец приказа о размере суточных в командировке. Образец написан с учетом стандартных практик, но вы можете адаптировать его под специфические требования вашей организации.
Приказ
О размере суточных расходов в командировке
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В соответствии с [название документа, регулирующего командировочные расходы, например, "Инструкцией о командировках" или "Положением о командировках"], а также с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации, приказываю:
- Установить размер суточных расходов для сотрудников [название вашей организации], выезжающих в командировки, в размере [указать сумму] рублей в сутки. Размер суточных расходов включает компенсацию затрат на питание, проезд по территории командировки, а также другие мелкие расходы.
- Утвердить нормы по суточным расходам в соответствии с [упомянуть документ, например, "внутренними нормативами" или "нормативными актами"] на период с [дата начала] по [дата окончания]. В случае изменения экономической ситуации или нормативных актов, размер суточных может быть пересмотрен.
- Процесс выплаты суточных:
- Суточные расходы выплачиваются предварительно (до начала командировки) или по факту предоставления отчета о командировке.
- В случае предоставления отчета по командировке, сотрудник обязан предоставить все подтверждающие документы, включая билеты, чеки и другие необходимые документы.
- Ответственные лица:
- За выполнение данного приказа ответственны [ФИО и должность ответственного лица] и [ФИО и должность второго ответственного лица].
- Финансовая служба организации обязана обеспечить выполнение выплат согласно данному приказу.
- Контроль за выполнением приказа осуществляется [название должности или подразделения, ответственного за контроль].
- Приказ вступает в силу с [дата], и все предшествующие распоряжения и указания по данному вопросу теряют силу.
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
[М.П. (если имеется)]
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника 1]
[ФИО сотрудника 2]
[ФИО сотрудника 3]
Дата ознакомления: [дата]
Убедитесь, что все данные в приказе актуальны и соответствуют внутренним правилам вашей организации.