Приказ о сменном графике работы образец скачать

Как сформировать, приказ о сменном графике работы образец?​

Приказ о сменном графике работы​

[Наименование организации]

[Юридический адрес организации]

[Телефон, факс, электронная почта]

Приказ

№ [номер приказа]

[Дата издания приказа]

О сменном графике работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с целью оптимизации рабочего процесса и повышения эффективности работы [Наименование организации], приказываю:

1. Установить сменный график работы для сотрудников [Наименование подразделения/отдела/всех сотрудников] с [дата начала применения графика] по [дата окончания применения графика/бессрочно].
   
2. Определить рабочие смены в следующем режиме:
   
   • Первая смена: с [часы начала] до [часы окончания], с понедельника по пятницу.
   • Вторая смена: с [часы начала] до [часы окончания], с понедельника по пятницу.
   • Третья смена: с [часы начала] до [часы окончания], с понедельника по пятницу.
   • Выходные дни: [указать выходные дни, если применимо].
3. График дежурств (если применимо):
   
   • [Фамилия Имя Отчество] – дежурный в первой смене.
   • [Фамилия Имя Отчество] – дежурный во второй смене.
   • [Фамилия Имя Отчество] – дежурный в третьей смене.
4. Режим перерывов:
   
   • Перерыв на обед: с [часы начала] до [часы окончания], длительностью [длительность перерыва].
   • Перерывы для отдыха: по [количество] минут каждые [интервал времени].
5. Обязанности сотрудников:
   
   • Соблюдать установленный график сменности.
   • Информировать руководство об изменениях в графике и возможных нарушениях.
   • Участвовать в регулярных проверках и отчетах по соблюдению сменного графика.
6. Ответственные лица:
   
   • За контроль за соблюдением сменного графика назначить [Фамилия Имя Отчество, должность].
   • За организацию и корректировку графика сменности – [Фамилия Имя Отчество, должность].
7. Порядок уведомления:
   
   • Сотрудники должны быть уведомлены о смене графика работы не позднее чем за [количество дней] дней до начала применения нового графика.
   • Уведомления осуществляются [указать способ уведомления – например, в письменной форме, через электронную почту, на информационном стенде и т.д.].
8. Заключительные положения:
   
   • Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [должность ответственного лица].
   • Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу приказа].

Генеральный директор

[Фамилия Имя Отчество]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлены:

1. [Фамилия Имя Отчество, должность] – [Дата ознакомления]
2. [Фамилия Имя Отчество, должность] – [Дата ознакомления]
3. [Фамилия Имя Отчество, должность] – [Дата ознакомления]

Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные требования вашей организации, учитывая специфику работы и внутренние регламенты.

СКАЧАТЬ​