Как оформить, приказ о сокращении должности образец?
Приказ о сокращении должности
Наименование организацииАдрес организации
Телефон, электронная почта
Приказ № ______
о сокращении должности
Дата: ___ __________ 20__ года
Место составления: ____________________
В соответствии с [указать основание: например, Постановление Правительства, Закон о труде и т.д.] и в связи с [указать причину сокращения: например, реорганизация, оптимизация структуры, сокращение штатов и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить должность [указать должность, которую предстоит сократить] в [указать структурное подразделение] с [указать дату сокращения, например, 01 октября 20__ года].
- Оповестить сотрудника, занимающего эту должность, о сокращении и его последствиях.
- Сотрудник: [Ф.И.О., должность, дата трудоустройства]
- Оповестить за [указать срок оповещения: например, два месяца до даты сокращения] в письменной форме.
- Обеспечить выплату компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, включая выходное пособие и компенсации за неиспользованный отпуск.
- Провести все необходимые процедуры по внесению изменений в штатное расписание, трудовые договоры и прочие внутренние документы.
- Ответственным за исполнение данного приказа назначить [Ф.И.О., должность]. Обеспечить выполнение всех мер, предусмотренных законодательством о труде и внутренними регламентами.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
[Ф.И.О. директора]
Подпись: ___________________
М.П.
Копия для:
- [Ф.И.О. сотрудника]
- [Делопроизводство]
- [Отдел кадров]
Приложения:
- Копия уведомления сотруднику.
- Расчет выходного пособия и компенсаций.
- Обновленное штатное расписание.