Как оформить, приказ о сокращении штатной единицы образец?
Приказ о сокращении штатной единицы
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О сокращении штатной единицы
В связи с [указать причину сокращения, например, "оптимизацией структуры управления" или "снижением объемов работы"], в целях повышения эффективности работы [название организации], руководствуясь [указать нормативные документы, например, "Трудовым кодексом Российской Федерации", "приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"], приказываю:
- Сократить штатную единицу по должности [указать должность] в подразделении [название подразделения], численность сотрудников в котором составит [указать количество] единиц.
- Уволить работника [ФИО сотрудника], занимающего указанную должность, в соответствии с пунктом [указать пункт, например, "пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"].
- Установить дату сокращения штатной единицы и увольнения работника [указать дату, например, "с 01 октября 2024 года"].
- Отделу кадров (или ответственному сотруднику):
- Подготовить необходимые документы для увольнения сотрудника в соответствии с законодательством;
- Обеспечить выплату всех положенных компенсаций и пособий.
- Финансовому отделу (или ответственному сотруднику) обеспечить расчет и выплату выходного пособия в соответствии с трудовым законодательством.
- Ответственному за выполнение приказа [ФИО ответственного лица] обеспечить контроль за выполнением данного приказа и предоставить отчет о его выполнении в срок до [указать дату].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО лица, ответственного за контроль].
Руководитель организации
[ФИО полностью]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Копия приказа направляется:
- [ФИО сотрудника, если необходимо]
- Отделу кадров
- Финансовому отделу
- [Другие соответствующие лица или подразделения]