Как оформить, приказ о сокращенной рабочей неделе образец?
Приказ
О сокращенной рабочей неделе
В соответствии с законодательством Российской Федерации и в целях оптимизации рабочего времени, обеспечения лучшего баланса между работой и личной жизнью сотрудников, а также повышения эффективности работы, приказываю:
- Установить сокращенную рабочую неделю в ООО "Пример" с дата вступления в силу.
- Рабочие дни:
- Понедельник — Пятница
- Рабочее время — с 9:00 до 14:00 (перерыв на обед не предусмотрен)
- Рабочая неделя:
- Продолжительность рабочей недели составляет 25 часов.
- Время на выполнение задач и участие в рабочих встречах должно быть полностью организовано в рамках сокращенного рабочего времени.
- Ограничения:
- Овертаймы и работа в выходные дни возможны только при наличии письменного согласия руководства и на основании служебных записок.
- Все внешние и внутренние рабочие мероприятия должны быть согласованы с непосредственным руководителем.
- Оформление изменений:
- Все изменения, касающиеся трудового графика, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Сотрудники обязаны подтвердить ознакомление с изменениями в рабочем времени подписями.
- Контроль и отчетность:
- Ответственные лица за соблюдение графика рабочего времени: начальник отдела кадров и руководители подразделений.
- Отчеты о выполнении задач и эффективности работы должны быть предоставлены в отдел кадров каждую неделю.
- Заключение:
- Приказ вступает в силу с дата вступления в силу.
- Все сотрудники обязаны соблюдать установленные требования и рабочие графики.
ООО "Пример"
(ФИО)
Подпись: _______________
Дата: _______________
Начальник отдела кадров
(ФИО)
Подпись: _______________
Дата: _______________
С приказом ознакомлен
(ФИО)
Подпись: _______________
Дата: _______________
Этот приказ должен быть размещен на информационном стенде и доступен для всех сотрудников.