Как сформировать, приказ о соответствии занимаемой должности образец?
Приказ о соответствии занимаемой должности – это официальный документ, который подтверждает, что работник соответствует требованиям и обязанностям, установленным для занимаемой им должности. Вот пример такого приказа:
ООО «Название Компании»
Приказ
№ [номер приказа]
Дата: [дата издания приказа]
О соответствии занимаемой должности
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании результатов аттестации/проверки квалификации/периодического пересмотра соответствия работников занимаемым должностям,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Признать, что [ФИО сотрудника], занимающий должность [наименование должности], соответствует установленным требованиям и обязанностям, предъявляемым к данной должности, в соответствии с [документом, на основании которого производится оценка соответствия (например, должностной инструкцией, аттестацией и т.д.)].
- Установить, что [ФИО сотрудника] обладает необходимыми профессиональными знаниями, навыками и опытом для успешного выполнения своих должностных обязанностей.
- Оставить [ФИО сотрудника] на занимаемой должности до следующей проверки соответствия или аттестации, согласно установленным правилам и графикам.
- Руководителям подразделений и кадровой службе обеспечить соответствующее документальное оформление и хранение данных о соответствии [ФИО сотрудника] занимаемой должности.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль].
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер:
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
[М.П.]
Кадровая служба:
[ФИО кадровика]
[Подпись]
[М.П.]
Примечание: Не забудьте заменить шаблонные данные на фактическую информацию вашей организации и сотрудников. Также возможно, что в зависимости от специфики вашей компании и требований законодательства, структура приказа может варьироваться.