Как оформить, приказ о совмещении профессий образец?
[Название организации]
[Юридический адрес организации]
ИНН [ИНН организации]
ОГРН [ОГРН организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
о совмещении профессий
Москва
[дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях повышения эффективности работы и в соответствии с заявлением [Ф.И.О. сотрудника], прошу:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность основная], на должность [должность совмещаемая] в [подразделение или отдел, где будет осуществляться совмещение].
- Установить следующее:
- Срок совмещения: с [дата начала] по [дата окончания] (или без ограничения срока, если совмещение постоянное).
- Размер дополнительной оплаты за совмещение профессий составит [сумма или процент от основной зарплаты] в соответствии с действующими нормативными актами и внутренними положениями компании.
- Возложить на [Ф.И.О. сотрудника] выполнение следующих дополнительных обязанностей:
- [Перечень обязанностей, связанных с совмещаемой должностью]
- Осуществить контроль за выполнением трудовых обязанностей [Ф.И.О. сотрудника] в рамках совмещения профессий.
- Утвердить соответствующие изменения в трудовом договоре [Ф.И.О. сотрудника], касающиеся совмещения профессий.
- Распределить информацию об изменениях в обязанностях и условиях работы [Ф.И.О. сотрудника] среди соответствующих подразделений.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Исполнительный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
[Ф.И.О. руководителя кадровой службы]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия вашей организации, включая данные сотрудников и особенности их работы.