Приказ о создании кадрового резерва образец скачать

Как составить, приказ о создании кадрового резерва образец?​

Приказ о создании кадрового резерва

Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»

Приказ № 01/2024

Москва

09 сентября 2024 года

О создании кадрового резерва

В целях повышения эффективности управления персоналом, обеспечения преемственности в руководящих должностях и создания условий для профессионального роста сотрудников, а также в соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ компании, если имеется], приказываю:

1. Создать кадровый резерв в составе следующих категорий:
   
   1.1. Резерв на замещение руководящих должностей – для замещения вакансий на уровне руководителей подразделений и выше.
   
   1.2. Резерв на замещение ключевых специалистов – для обеспечения непрерывности работы в случае отсутствия ключевых сотрудников.
   
   1.3. Резерв на развитие потенциальных лидеров – для подготовки сотрудников к возможному повышению в будущем.
   
2. Утвердить состав кадрового резерва (приложение № 1):
   
   2.1. Включить в резерв на замещение руководящих должностей:
   
   • Иванов Иван Иванович – начальник отдела продаж
   • Петрова Анна Викторовна – старший менеджер по проектам
   2.2. Включить в резерв на замещение ключевых специалистов:
   
   • Сидоров Алексей Павлович – инженер-технолог
   • Морозова Ольга Анатольевна – финансовый аналитик
   2.3. Включить в резерв на развитие потенциальных лидеров:
   
   • Васильева Ирина Николаевна – специалист по кадрам
   • Гусев Сергей Владимирович – маркетолог
3. Обязанности по управлению кадровым резервом возложить на [должность ответственного лица или подразделения, например, директора по персоналу].
   
4. Разработать и утвердить план развития кадрового резерва (приложение № 2), включающий:
   
   4.1. Программу обучения и развития для кандидатов.
   
   4.2. План мероприятий по оценке эффективности работы резервистов.
   
5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, директора по персоналу].
   
6. Приказ вступает в силу с момента подписания.
   

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись

С приказом ознакомлены:

1. [Ф.И.О. ответственного лица, например, директор по персоналу]
2. [Ф.И.О. заместителя генерального директора]
3. [Ф.И.О. руководителей подразделений]

Приложение № 1 – Состав кадрового резерва

Приложение № 2 – План развития кадрового резерва

СКАЧАТЬ​