Как сформировать, приказ о ведении трудовых книжек образец?
Пример приказа о ведении трудовых книжек:
Приказ
О ведении трудовых книжек
В связи с необходимостью соблюдения требований трудового законодательства и для правильного оформления трудовых отношений,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственным за ведение трудовых книжек [ФИО, должность].
- Порядок ведения трудовых книжек:
- Работник должен представить трудовую книжку при устройстве на работу.
- В трудовой книжке вносятся записи о приеме на работу, изменениях в трудовой деятельности, увольнении.
- Внесение записей в трудовую книжку должно происходить в день совершения соответствующего события.
- Записи должны быть четкими, разборчивыми и подтверждены подписью работодателя.
- Обязанности ответственного лица:
- Контролировать своевременное внесение записей.
- Хранить трудовые книжки в безопасном месте, предотвращая их потерю или повреждение.
- При увольнении работника, передавать трудовую книжку в последний рабочий день.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность].
Подпись: [Подпись руководителя]
М.П.
Этот образец можно адаптировать под специфику вашей организации.