Приказ о внутреннем совместительстве должностей образец скачать

Как сформировать, приказ о внутреннем совместительстве должностей образец?​

ООО "Название организации"

Приказ

№ ___

от "_" __________ 20 г.

О внутреннем совместительстве должностей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с целью оптимизации работы и повышения эффективности, приказываю:

1. Назначить внутреннее совместительство:
   
   Ф.И.О. работника: [Ф.И.О. полностью]
   
   Основная должность: [Должность]
   
   Дополнительная должность: [Должность]
   
   Дата начала внутреннего совместительства: "" __________ 20 г.
   
   Дата окончания внутреннего совместительства (если применимо): "" __________ 20 г.
   
   Часы выполнения дополнительных обязанностей: [Число часов в неделю/месяц]
   
2. Определить ответственность:
   
   Работнику [Ф.И.О.] начислять заработную плату за выполнение дополнительных обязанностей в размере, установленном на основе внутреннего регламента и договоренности сторон.
   
3. Обязанности и права работника:
   
   Работник [Ф.И.О.] обязуется выполнять задачи и функции, связанные с дополнительной должностью, в рамках установленного рабочего времени и в соответствии с внутренними регламентами и инструкциями.
   
4. Распределение рабочего времени:
   
   Работник будет осуществлять выполнение дополнительных обязанностей в часы, согласованные с руководителем соответствующего подразделения.
   
5. Контроль и отчетность:
   
   Руководителям подразделений, где осуществляется внутреннее совместительство, обеспечить контроль за выполнением работником своих обязанностей в обеих должностях и предоставлять отчеты о ходе выполнения дополнительных задач.
   
6. Прочие условия:
   
   Все прочие условия, связанные с внутренним совместительством, регулируются внутренними нормативными актами и трудовым договором.
   

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Главный бухгалтер

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Согласовано:

Руководитель подразделения:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Важные моменты:

1. Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые детали, такие как даты начала и окончания, а также часы выполнения дополнительных обязанностей.
2. Оформите приказ в двух экземплярах: один для бухгалтерии, другой для личного дела работника.
3. Не забудьте подписать приказ и утвердить его у руководства.

Это примерный образец, и вы можете адаптировать его в зависимости от специфики вашей организации и требований внутренней документации.

СКАЧАТЬ​