Приказ о возмещении недостачи образец скачать

Как создать, приказ о возмещении недостачи образец?​

Приказ о возмещении недостачи

Приказ № ____

О возмещении недостачи

На основании акта инвентаризации от _______________ и в соответствии с нормами законодательства и внутренними правилами компании, в целях возмещения недостачи, возникшей по результатам инвентаризации, приказываю:

1. Установить факт недостачи:
   
   • По результатам инвентаризации от _______________ установлено, что выявлена недостача (указать вид недостачи, например, денежных средств, товарно-материальных ценностей и т.д.) в размере _______ рублей.
2. Определить ответственность:
   
   • Ответственным за недостачу назначить _____________________ (Ф.И.О., должность).
   • Указать, что недостача возникла в результате (небрежного обращения, неправильного учета, утраты и т.д.).
3. Обязанности по возмещению:
   
   • Обязать _____________________ (Ф.И.О., должность) возместить недостачу в размере _______ рублей в течение ___________ (указать срок) с момента получения настоящего приказа.
   • Указать форму возмещения (например, денежное возмещение, за счет личных средств, погашение через удержания из заработной платы и т.д.).
4. Документальное оформление:
   
   • Ответственному лицу необходимо представить документы, подтверждающие возмещение недостачи (квитанции, банковские выписки и т.д.) в бухгалтерию до ____________ (указать срок).
5. Контроль за выполнением:
   
   • Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _____________________ (Ф.И.О., должность), ответственного за учет и контроль за движением товарно-материальных ценностей.
6. Сроки:
   
   • Приказ вступает в силу с момента подписания.

Основание: Акт инвентаризации от _______________.

Руководитель организации:

(Ф.И.О.)

(Подпись)

(Дата)

Главный бухгалтер:

(Ф.И.О.)

(Подпись)

(Дата)

Ответственное лицо:

(Ф.И.О.)

(Подпись)

(Дата)

С приказом ознакомлены:

1. ____________________ (Ф.И.О., должность)
2. ____________________ (Ф.И.О., должность)
3. ____________________ (Ф.И.О., должность)

Дата ознакомления: ___________

При создании приказа обязательно учитывайте внутренние правила вашей организации и законодательные требования, чтобы все действия соответствовали актуальному законодательству и внутренним регламентам.

СКАЧАТЬ​