Как оформить, приказ о введении дмс в организации образец?
ООО «Название Организации»
ПРИКАЗ
№ /
от «» __________ 20 г.
О ВВЕДЕНИИ ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
В целях повышения уровня медицинского обслуживания сотрудников и создания комфортных условий труда, а также в соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации, приказываю:
- Ввести добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников ООО «Название Организации».
- Заключить договор о добровольном медицинском страховании с страховой компанией «Название Страховой Компании» (далее – Страховая компания), в рамках которого предоставить следующие услуги:
- Полный перечень медицинских услуг и процедур, включаемых в программу ДМС;
- Условия получения медицинской помощи;
- Перечень медицинских учреждений, в которых возможно получение медицинской помощи по программе ДМС.
- Назначить ответственным за организацию и контроль за исполнением данного приказа начальника отдела кадров ФИО (должность). В его обязанности входит:
- Координация процесса оформления договоров и предоставление информации сотрудникам;
- Взаимодействие со страховой компанией;
- Контроль за своевременным внесением страховых взносов;
- Осуществление мониторинга и анализа предоставляемых услуг.
- Установить, что страхование будет распространяться на всех сотрудников компании (или указать конкретные категории сотрудников, если это применимо) с момента вступления в силу договора со Страховой компанией.
- Оповестить всех сотрудников о введении добровольного медицинского страхования, включая разъяснение условий страхования, перечень услуг и порядок обращения за медицинской помощью.
- Провести собрание с сотрудниками в срок до «» __________ 20 г. для обсуждения и разъяснения условий программы ДМС.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
ФИО
Подпись
Дата
С приказом ознакомлены:
ФИО (должность)
Подпись
Дата
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, изменяя детали и условия в соответствии с договором и особенностями вашей компании.