Приказ о введении графика отпусков образец скачать

Как составить, приказ о введении графика отпусков образец?​


Приказ

О введении графика отпусков


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании внутреннего трудового распорядка, а также с целью обеспечения эффективного управления рабочим временем сотрудников и планирования их отпусков, приказываю:

  1. Утвердить график отпусков на 2024 год, составленный в соответствии с потребностями предприятия и пожеланиями сотрудников. График отпусков является обязательным для исполнения всеми работниками предприятия и представляет собой планирование их ежегодных отпусков с учетом производственной необходимости и интересов сотрудников.
  2. Назначить ответственного за составление и актуализацию графика отпусков - начальника отдела кадров (ФИО), который должен обеспечить своевременное внесение изменений и дополнений в график в случае необходимости.
  3. Опубликовать график отпусков на информационном стенде и в корпоративной системе управления персоналом не позднее 15 сентября 2024 года. Также обеспечить ознакомление всех работников с графиком отпусков под роспись.
  4. Согласование отпусков:
    • Работникам необходимо подавать заявки на отпуск за 2 месяца до планируемой даты начала отпуска.
    • При возникновении конфликтов в графике отпусков или необходимости изменений, сотрудники должны обратиться в отдел кадров не позднее, чем за 1 месяц до планируемой даты начала отпуска.
  5. Корректировка графика:
    • График отпусков может быть изменен или скорректирован по согласованию с работодателем в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или производственной необходимости.
    • Все изменения и дополнения в график отпусков должны быть оформлены соответствующим приказом и доведены до сведения работников.
  6. Контроль за исполнением:
    • Контроль за соблюдением графика отпусков возлагается на руководителей структурных подразделений, которые должны обеспечить, чтобы сотрудники соблюдали утвержденные сроки отпусков и не нарушали производственный процесс.
  7. Ответственность за неисполнение данного приказа несут:
    • Начальник отдела кадров.
    • Руководители структурных подразделений.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Директор


(ФИО)

(Подпись)

(Дата)

С приказом ознакомлены:

(ФИО сотрудников)

(Подписи)

 

Вложения

Назад
Сверху