Как написать, приказ о введении ненормированного рабочего дня образец?
Приказ о введении ненормированного рабочего дня
[Наименование организации]
[Юридический адрес организации]
[ИНН/КПП организации]
ПРИКАЗ
от «_» ___________ 20 года № ___
О ВВЕДЕНИИ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях обеспечения эффективного выполнения производственных задач, улучшения координации и оперативного реагирования на изменения в работе, а также для повышения качества управления и контроля за выполнением задач, приказываю:
- Ввести ненормированный рабочий день для работников следующих должностей/подразделений:
- [Указать должности/подразделения, для которых вводится ненормированный рабочий день, например, «руководители проектов», «менеджеры по продажам», «отдел ИТ-поддержки» и т.д.].
- Установить порядок работы:
- Работники, для которых вводится ненормированный рабочий день, обязаны выполнять свои трудовые обязанности в объеме, необходимом для достижения целей и выполнения задач организации, независимо от установленного рабочего времени.
- При этом работникам предоставляется возможность гибкого графика работы, а также необходимость учета времени, затраченного на выполнение работы, для корректного расчета оплаты труда.
- Оплата труда:
- За ненормированный рабочий день работникам сохраняется прежний уровень заработной платы.
- В случае необходимости переработок или сверхурочной работы, они оплачиваются в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
- Учет рабочего времени:
- Работники обязаны вести учет рабочего времени и предоставлять информацию о затраченном времени своему непосредственному руководителю для контроля и планирования рабочего процесса.
- Ответственность:
- Руководители подразделений, где введен ненормированный рабочий день, несут ответственность за организацию рабочего процесса и соблюдение трудового законодательства в части учета рабочего времени и оплаты труда.
- Контроль и мониторинг:
- Провести инструктажи для работников, которым вводится ненормированный рабочий день, о новых правилах и порядке работы.
- Установить регулярный контроль за соблюдением порядка работы и при необходимости вносить корректировки в систему учета рабочего времени.
- Приказ довести до сведения всех работников, для которых вводится ненормированный рабочий день, и включить в личные дела этих работников.
[ФИО директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[ФИО работника]
[Подпись]
Дата: «_» ___________ 20 года
Этот образец приказа является примерным и должен быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований трудового законодательства.