Приказ о введении нового штатного расписания образец скачать

  • Автор темы Автор темы Xav
  • Дата начала Дата начала

Как написать, приказ о введении нового штатного расписания образец?​


ПРИКАЗ

О ВВЕДЕНИИ НОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О введении нового штатного расписания


В связи с необходимостью оптимизации структуры организации и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также на основании результатов анализа текущего штатного расписания и рекомендаций [Название отдела или должностного лица],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ввести в действие новое штатное расписание организации [Название организации] с [Дата введения], согласно приложению №1 к настоящему приказу.
  2. Утвердить следующие изменения:
    • Увеличение/уменьшение численности сотрудников на должности [Указать должности или подразделения];
    • Изменение наименования должностей [Указать изменения, если есть];
    • Введение новых должностей [Указать новые должности и их описание];
    • Удаление устаревших должностей [Указать удаленные должности, если есть].
  3. Ответственность за выполнение данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица] — [Должность], в пределах полномочий, установленных действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. контролирующего лица] — [Должность].
  5. Распределить копии приказа среди:
    • Финансового отдела;
    • Отдела кадров;
    • Подразделений, в которые вносятся изменения;
    • [Другие подразделения, если требуется].
  6. Настоящий приказ вступает в силу с [Дата вступления в силу].
Приложение №1: Новое штатное расписание организации [Название организации].

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлены:

  1. [Ф.И.О.] — [Должность]
  2. [Ф.И.О.] — [Должность]
[Дата ознакомления]

Организация: [Название организации]

Адрес: [Юридический адрес]

Телефон: [Контактный телефон]

Электронная почта: [Электронная почта]

Примечание: В зависимости от внутренней политики и потребностей организации, структура и содержание приказа могут быть адаптированы. Убедитесь, что все изменения согласованы с соответствующими структурными подразделениями и юридическим отделом.

 

Вложения

Назад
Сверху