Как составить, приказ о введении положения о премировании образец?
ПРИКАЗ
№ ___
г. ___________
"" ____________ 20 года
О введении Положения о премировании
В целях повышения эффективности работы, мотивации сотрудников и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также с внутренними нормативными актами организации,ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести в действие с "" ____________ 20 года Положение о премировании сотрудников (далее – Положение).
- Утвердить Положение о премировании сотрудников (Приложение №1).
- Руководителям структурных подразделений ознакомить всех сотрудников с Положением под личную подпись до "" ____________ 20 года.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ (должность, ФИО).
- Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников организации.
Директор
______________ (ФИО)
С приказом ознакомлены:
- ________________ (ФИО, должность) "" ___________ 20 года
- ________________ (ФИО, должность) "" ___________ 20 года
- ________________ (ФИО, должность) "" ___________ 20 года
Приложение № 1 к Приказу № ___ от "" __________ 20 года
Положение о премировании сотрудников- Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия премирования сотрудников. 1.2. Премии выплачиваются с целью стимулирования и повышения качества работы.
- Условия и виды премирования 2.1. Премии могут быть регулярными (ежемесячные, квартальные, годовые) или единовременными. 2.2. Основания для премирования: - выполнение или перевыполнение планов; - достижение высоких показателей производительности; - выполнение сложных или особо ответственных задач.
- Порядок назначения и выплаты премий 3.1. Премии назначаются на основании решения руководства. 3.2. Выплаты производятся одновременно с основной заработной платой.
- Заключительные положения 4.1. Положение вступает в силу с момента утверждения приказом. 4.2. Все изменения в Положение вносятся на основании приказов руководства.