Как сформировать, приказ о введении штрафов на предприятии образец?
Приказ № [___]
О введении штрафов за нарушение трудовой дисциплины на предприятии
[Город]
[Дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уставом [Название предприятия], а также в целях повышения уровня трудовой дисциплины, обеспечения эффективного выполнения трудовых обязанностей и предотвращения нарушений трудового распорядка на предприятии,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Введение штрафов. Ввести штрафы за нарушение трудовой дисциплины в следующих размерах и за следующие нарушения:
1.1. Опоздание на рабочее место (без уважительной причины):
- до 15 минут – штраф в размере [сумма] руб.;
- от 15 до 30 минут – штраф в размере [сумма] руб.;
- более 30 минут – штраф в размере [сумма] руб.
- за неисполнение задач в срок – штраф в размере [сумма] руб.;
- за ненадлежащее качество выполнения задач – штраф в размере [сумма] руб.
- за нарушение правил поведения на рабочем месте – штраф в размере [сумма] руб.;
- за нарушения санитарных норм и требований охраны труда – штраф в размере [сумма] руб.
- 1 день – штраф в размере [сумма] руб.;
- более 1 дня – штраф в размере [сумма] руб. за каждый последующий день.
- Порядок применения штрафов. Штрафы применяются на основании актов о нарушении трудовой дисциплины, составленных уполномоченными лицами, и решений комиссии по трудовым спорам.
- Уведомление сотрудников. О введении штрафов, их размерах и за что они применяются, сотрудники должны быть уведомлены под роспись в течение [количество] рабочих дней со дня издания настоящего приказа.
- Документирование. Все акты и документы, связанные с применением штрафов, должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством и переданы в бухгалтерию для отражения в учете.
- Контроль за исполнением. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица], ответственного за соблюдение трудовой дисциплины.
- Вступление в силу. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
[ФИО должностных лиц и сотрудников, подлежащих ознакомлению]
[Подписи]
Данный образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашего предприятия.