Как оформить, приказ о выдаче подарков сотрудникам образец?
Приказ № ___
О выдаче подарков сотрудникам
В соответствии с установленными корпоративными стандартами и в целях поощрения сотрудников за их трудовые достижения, а также в честь наступающих праздников, приказано:
- Цель и основание
1.1. Настоящий приказ издается в целях поощрения и создания положительного имиджа компании среди сотрудников. 1.2. Подарки выдаются в рамках подготовки к празднованию [указать праздник или событие, например, "Новогодние праздники", "День компании"].
- Круг лиц, получающих подарки
2.1. Подарки предоставляются всем сотрудникам компании, состоящим в трудовых отношениях на момент издания приказа.
2.2. Список сотрудников, не получающих подарки, составляется в исключительных случаях по решению руководства.
- Характеристика подарков
3.1. Подарки включают в себя [описание подарков, например, "праздничные наборы", "сертификаты на покупку", "подарочные карты"].
3.2. Все подарки должны соответствовать корпоративным стандартам и предпочтениям сотрудников.
- Порядок выдачи подарков
4.1. Подарки будут выданы сотрудникам [указать дату и время].
4.2. Место выдачи подарков: [указать место, например, "административный корпус, 1 этаж, кабинет 103"].
4.3. Ответственным за организацию процесса выдачи подарков назначить [ФИО, должность].
4.4. В случае отсутствия сотрудника в указанное время, подарок будет передан [указать ответственное лицо или подразделение, например, "в отдел кадров для последующей передачи"].
- Финансовые и организационные вопросы
5.1. Финансирование мероприятий по выдаче подарков осуществляется за счет средств, предусмотренных на корпоративные нужды в бюджете компании на [указать год].
5.2. Ответственность за организацию и распределение подарков возложить на [ФИО, должность].
- Заключительные положения
6.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
6.2. Приказ вступает в силу с момента подписания.
6.3. Все вопросы, не охваченные данным приказом, будут решаться в соответствии с внутренними корпоративными документами компании.
Руководитель компании: ___________________________
[ФИО, должность]
Дата: _______________
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей компании.