Приказ о выговоре за прогул образец скачать

Как сформировать, приказ о выговоре за прогул образец?​

Приказ о выговоре за прогул

ПРИКАЗ

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О выговоре

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами предприятия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить выговор
   
   Работнику [Ф.И.О. работника], [должность], работающему в [название отдела или подразделения], за нарушение трудовой дисциплины – прогул без уважительной причины.
   
2. Сведения о нарушении:
   
   • Дата нарушения: [Дата прогулов]
   • Количество пропущенных рабочих дней: [Количество дней]
   • Причина нарушения: [Указать отсутствие уважительной причины или документально подтвержденные обстоятельства]
3. Обязанности работника:
   
   Работнику необходимо:
   
   • В течение [указать срок, например, 5 рабочих дней] с момента получения настоящего приказа предоставить письменное объяснение по факту нарушения.
   • Сразу после получения приказа возобновить выполнение своих трудовых обязанностей в полном объеме.
4. Последствия:
   
   В случае повторного нарушения трудовой дисциплины в течение [указать срок, например, 6 месяцев], к работнику будут применены более строгие дисциплинарные меры вплоть до увольнения.
   
5. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. лица, должность, ответственного за контроль].
   

Основание:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Внутренние правила и положения предприятия
• Документы, подтверждающие факт нарушения

Приказ довести до сведения работника под роспись.

Директор

[Ф.И.О. директора]

[Подпись]

Работник

[Ф.И.О. работника]

[Подпись]

Дата: [Дата получения приказа]

Примечание: Работнику следует указать факты, которые подтверждают наличие уважительной причины отсутствия, если таковые имеются. В случае обжалования выговора, работник имеет право обратиться в соответствующие инстанции согласно законодательству.

СКАЧАТЬ​