Как сформировать, приказ о выговоре за прогул работнику образец?
Приказ о выговоре за прогул
ОАО «Примерное предприятие»
Приказ
№ 45/2024
от 08 сентября 2024 года
О выговоре за прогул
На основании п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с внутренними нормативными актами ОАО «Примерное предприятие» и в связи с нарушением трудовой дисциплины:
Приказываю:
- Огласить выговор сотруднику:
- Ф.И.О.: Иванов Иван Иванович
- Должность: Специалист по бухгалтерскому учету
- Подразделение: Финансовый отдел
- Основание для применения дисциплинарного взыскания:
- Прогул без уважительных причин 7 и 8 сентября 2024 года.
- Согласно отчету отдела кадров, Иванов И.И. не уведомил о причине отсутствия и не представил документов, подтверждающих уважительность причины.
- Разъяснить сотруднику Иванову И.И., что дальнейшие нарушения трудовой дисциплины могут повлечь за собой более строгие меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
- Установить срок для устранения нарушений и восстановления трудовой дисциплины – до 15 сентября 2024 года.
- Контроль за выполнением приказа возложить на руководителя Финансового отдела.
- Личное заявление сотрудника.
- Документы отдела кадров.
- Запись в журнале учета рабочего времени.
- Акты и объяснительные записки.
ОАО «Примерное предприятие»
(подпись) ____________
Ф.И.О.: Петров Петр Петрович
Секретарь
ОАО «Примерное предприятие»
(подпись) ____________
Ф.И.О.: Смирнова Анна Ивановна
Согласовано:
Отдел кадров
(подпись) ____________
Ф.И.О.: Кузнецова Елена Александровна
Уведомлен:
Иванов Иван Иванович
(подпись) ____________
Дата: 08 сентября 2024 года
Примечание: Этот образец носит общий характер и может требовать изменений в зависимости от конкретных обстоятельств и требований внутреннего регламента вашей организации.