Как создать, приказ о вынесении выговора образец?
[Наименование организации]
[Адрес организации]
ПРИКАЗ
о вынесении выговора
№ [номер приказа]
[Дата издания приказа]
На основании [указать основание: например, служебной записки, акта проверки, результата служебного расследования и т.д.], в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести выговор [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], в связи с [указать конкретные причины, например, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей и т.д.]. В частности, [описание нарушений, например, опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины, несвоевременное выполнение заданий и т.д.].
- Объяснить сотруднику необходимость соблюдения трудовой дисциплины и предупреждений о возможных последствиях в случае повторных нарушений.
- Предоставить сотруднику право на подачу письменных объяснений в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней] с момента ознакомления с настоящим приказом.
- Направить копию данного приказа в [указать подразделение, например, кадровую службу] для включения в личное дело сотрудника.
- Ознакомить сотрудника с настоящим приказом под роспись в течение [указать срок, например, 1 рабочего дня].
Ответственный за исполнение: [Ф.И.О., должность]
Руководитель организации
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[Должность ответственного за кадровые вопросы]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник
[Ф.И.О.]
[Подпись (при ознакомлении)]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей организации и конкретной ситуации.