Приказ об исполнительской дисциплине образец скачать

  • Автор темы Автор темы GoMeR
  • Дата начала Дата начала

Как оформить, приказ об исполнительской дисциплине образец?​


Приказ о соблюдении исполнительской дисциплины

Наименование организации

Юридический адрес

Телефон/Факс

Электронная почта

Приказ № ___

о соблюдении исполнительской дисциплины

Дата:
[День, месяц, год]

Место составления: [Город]

В связи с необходимостью обеспечения надлежащего исполнения служебных обязанностей и повышения уровня исполнительской дисциплины среди сотрудников организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Определить меры по укреплению исполнительской дисциплины:

    1.1. Все сотрудники обязаны строго соблюдать установленные сроки исполнения поручений и заданий.

    1.2. В случае невозможности выполнения задания в установленный срок, сотрудник должен немедленно уведомить об этом непосредственного руководителя, указав причины задержки и предполагаемые сроки выполнения.

    1.3. Все сотрудники обязаны регулярно (не реже одного раза в неделю) отчитываться о выполнении своих обязанностей и предоставлять отчеты о проделанной работе.

    1.4. В случае выявления нарушений сроков или качества выполнения работы, руководитель обязан в письменной форме информировать сотрудника о факте нарушения, а также принять меры по его устранению.
  2. Назначить ответственных за контроль соблюдения исполнительской дисциплины:

    2.1. Назначить [ФИО, должность] ответственным за контроль исполнения данного приказа и регулярную проверку соблюдения сроков выполнения заданий.

    2.2. Установить ежемесячный контрольный обзор соблюдения исполнительской дисциплины и представление отчетов о выявленных нарушениях в управление персоналом.
  3. Установить ответственность за нарушение исполнительской дисциплины:

    3.1. За несоблюдение сроков выполнения поручений, неисполнение обязанностей, а также за неявку без уважительной причины, сотрудники будут подвергаться дисциплинарным взысканиям в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами организации.

    3.2. Дисциплинарные взыскания могут включать замечание, выговор или увольнение в зависимости от степени нарушения и его повторяемости.
  4. Обязать всех сотрудников:

    4.1. Ознакомиться с настоящим приказом под роспись.

    4.2. Выполнять указания и рекомендации, указанные в данном приказе.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор (Генеральный директор) организации

[ФИО, подпись]

С приказом ознакомлены:

1. [ФИО, должность]

2. [ФИО, должность]

3. [ФИО, должность]

(и т.д.)

Дата ознакомления:
[День, месяц, год]

 

Вложения

Назад
Сверху