Приказ об изменении структуры организации пример образец скачать

  • Автор темы Автор темы Ranny
  • Дата начала Дата начала

Как оформить, приказ об изменении структуры организации пример образец?​


ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ

Город
[указать город], дата [указать дату]

[номер приказа]

В соответствии с [указать основание для изменений, например, планом реорганизации, изменением стратегии компании и т.д.], приказываю:

  1. Внести изменения в организационную структуру:

    1.1. Утвердить новую организационную структуру, согласно приложению №1 к настоящему приказу.

    1.2. Реорганизовать следующие структурные подразделения:
    • Отдел маркетинга переименовать в Отдел стратегического маркетинга.
    • Финансовый департамент расширить за счет создания нового подразделения Анализ финансовых рисков.
    1.3. Ликвидировать следующие подразделения:
    • Отдел корпоративных коммуникаций.
    • Отдел по работе с клиентами, перенаправив его функции в Отдел клиентского сервиса.
  2. Определить ответственных лиц за реализацию изменений:

    2.1. [Ф.И.О. и должность ответственного лица] обеспечить координацию и контроль за реализацией изменений.

    2.2. [Ф.И.О. и должность ответственного лица] подготовить и представить планы по реорганизации и передаче функций в срок до [указать дату].
  3. Назначить срок выполнения всех мероприятий по внесению изменений до [указать дату].
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. и должность контролирующего лица].
  5. Приказ довести до сведения всех сотрудников и структурных подразделений, внести изменения в локальные нормативные акты и документы.
Приложение:

  1. Организационная структура (с изменениями).
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись

Дата

Исполнительный директор

[Ф.И.О.]

Подпись

Дата

Копия приказа направлена:


  1. В отдел кадров
  2. В финансовый департамент
  3. В отдел маркетинга
  4. В другие заинтересованные подразделения
Дата отправки копий: [указать дату]

Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных потребностей и структуры вашей организации.

 

Вложения

Назад
Сверху