Как создать, приказ об изменении существенных условий труда образец?
Приказ об изменении существенных условий труда
ВООБРАЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О внесении изменений в трудовые условия
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях [указать цель, например: оптимизации производственных процессов, улучшения условий труда и т.д.], приказываю:
- Изменить существенные условия труда следующих работников:
1.1. Фамилия Имя Отчество – [должность], [отдел/служба], [ст.№]
- Изменение: [описание изменения, например: изменение должностных обязанностей, изменение рабочего графика, изменение места работы и т.д.]
- Срок вступления изменений в силу: [дата]
- Изменение: [описание изменения]
- Срок вступления изменений в силу: [дата]
- Уведомить работников о внесении изменений в трудовые условия в срок, установленный законодательством, а именно за [количество] дней до вступления изменений в силу.
- Рассмотреть предложения и замечания работников в срок до [дата], а также провести индивидуальные консультации с каждым работником, чтобы обсудить возможные трудности и ответить на возникающие вопросы.
- Изменения в трудовых договорах работников внести в установленном порядке в течение [количество] дней после вступления изменений в силу.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, например: начальник отдела кадров] [Фамилия Имя Отчество].
- Приказ довести до сведения работников под подпись и разместить на официальном информационном стенде.
- [Указать основание для внесения изменений, например: решение руководства, результаты проверки, рекомендации комитета и т.д.]
[Фамилия Имя Отчество]
[Подпись]
[М.П.]
Приложение:
- Уведомление о внесении изменений в трудовые условия (образец уведомления).
- Образцы измененных трудовых договоров (при необходимости).