Как составить, приказ об изменении условий труда образец?
Приказ № [номер]
о внесении изменений в условия труда
г. [город]
[дата]
В связи с [основание для изменения условий труда, например, изменение условий работы, изменение организационной структуры, внедрение новых технологий и т.д.] и в соответствии с [ссылка на нормативно-правовой акт, трудовой договор, трудовое законодательство и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести изменения в условия труда сотрудников [название отдела, подразделения или группы сотрудников], а именно:
- Изменение [пункт 1]: [Подробное описание изменений, например, изменение рабочего времени, изменение места работы, изменение объема трудовых обязанностей и т.д.].
- Изменение [пункт 2]: [Подробное описание изменений, если применимо].
- Изменение [пункт 3]: [Подробное описание изменений, если применимо].
- Сотрудникам, к которым применяются изменения, ознакомить с данным приказом под роспись в течение [срок] дней.
- Ответственность за выполнение данного приказа возложить на [должность, например, начальника отдела кадров, руководителя подразделения и т.д.].
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. сотрудника 1]
[Подпись]
[Дата]
- [Ф.И.О. сотрудника 2]
[Подпись]
[Дата]
Дата регистрации: [дата]
Приказ должен быть оформлен в двух экземплярах: один для учета в организации, второй для ознакомления сотрудников. В случае изменений условий труда, важно соблюдать все требования трудового законодательства и документально подтверждать все изменения.