Как сформировать, приказ об обеспечении работников сиз образец?
Приказ
Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
В соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2000 № 1238 «О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»;
- Приказом Минтруда России от 01.07.2015 № 438н «О перечне работ, при выполнении которых требуется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»;
- Обеспечить всех работников, осуществляющих деятельность в условиях, которые могут привести к вредному воздействию на здоровье, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с установленными нормами и требованиями.
- Назначить ответственным за обеспечение работников средствами индивидуальной защиты:
- ФИО, должность (например, Главный инженер по охране труда)
- Контактная информация
- Составить и утвердить перечень работников, нуждающихся в средствах индивидуальной защиты, с указанием наименований необходимых СИЗ, а также требований к их качеству и срокам использования. Перечень должен быть актуализирован на основании результатов аттестации рабочих мест и оценки рисков.
- **Обеспечить:
- Регулярное проведение инструктажей по безопасному использованию средств индивидуальной защиты;
- Ведение учета выданных средств индивидуальной защиты, их возврат и замену;
- Своевременное пополнение запасов СИЗ в соответствии с потребностями производства и установленными нормами.**
- Определить порядок проверки состояния средств индивидуальной защиты, а также проведение их испытаний и ремонтов.
- Провести инструктажи для работников по правильному использованию и уходу за средствами индивидуальной защиты, а также обеспечить обучение по правилам их применения.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на:
- ФИО, должность (например, Специалист по охране труда)
- Контактная информация
- Сроки выполнения:
- В течение месяца с момента издания приказа обеспечить выполнение всех мероприятий, указанных в пункте 4;
- Периодический пересмотр и актуализация перечня работников и необходимых СИЗ проводить не реже одного раза в полугодие.
- Приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись.
(ФИО, должность, подпись)
Дата:
М.П.
Примечание: В зависимости от специфики вашего предприятия и особенностей работы, могут потребоваться дополнительные пункты или изменения в шаблоне приказа.