Как оформить, приказ об отмене приказа об увольнении образец?
Вот образец приказа об отмене приказа об увольнении. Этот документ используется для аннулирования ранее изданного приказа о прекращении трудовых отношений с сотрудником.
ООО "Пример"
Приказ
г. Москва
№ 45
16 сентября 2024 года
ОБ ОТМЕНЕ ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с изменением обстоятельств,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отменить приказ № 40 от 01 сентября 2024 года «Об увольнении» в отношении [ФИО сотрудника], должность [должность сотрудника], дата рождения [дата рождения сотрудника], в связи с [указать причину отмены].
- Восстановить [ФИО сотрудника] на должность [должность сотрудника] с [дата восстановления].
- Установить [ФИО сотрудника] заработную плату в соответствии с [указать условия, например, действующим трудовым договором, положениями компании и т.д.], начиная с [дата начала новой заработной платы].
- Учитывая отмену приказа об увольнении, отменить все действия, связанные с прекращением трудовых отношений, в том числе выдачу трудовой книжки, расчёт выходного пособия и т.д.
- Поставить в известность бухгалтерию о необходимости корректировки расчётов, связанных с отменой увольнения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственное за исполнение].
[ФИО директора]
Подпись: ____________
Дата: ______________
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника]
Подпись: ____________
Дата: ______________
Примечания:
- Убедитесь, что в приказе указана точная дата отмены предыдущего приказа и дата восстановления сотрудника.
- Проверьте, чтобы все бухгалтерские и кадровые документы были актуализированы в соответствии с новым приказом.
- Важно подписать приказ как директору, так и сотруднику, чтобы оба стороны были в курсе изменений.