Как сформировать, приказ об отмене стимулирующих выплат образец?
Образец приказа об отмене стимулирующих выплат:
ООО «Название организации»
Приказ
№ [номер приказа]
г. [Город]
[Дата]
О прекращении стимулирующих выплат
В связи с [указать причину, например, изменениями в финансовом положении организации, завершением проектов, изменением системы премирования и т.д.] и на основании [указать документ, если имеется, например, решения общего собрания, постановления руководства, положения о премировании],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить начисление и выплату стимулирующих выплат (премий, надбавок и т.д.) с [дата прекращения выплат] в следующем порядке:
- [Фамилия И.О. сотрудника] – должность – отменить стимулирующую выплату в размере [сумма/процент].
- [Фамилия И.О. сотрудника] – должность – отменить стимулирующую выплату в размере [сумма/процент].
- [перечислить всех сотрудников, кому применимо, или указать «всем сотрудникам»].
- Уведомить сотрудников о прекращении стимулирующих выплат в установленном законодательством порядке.
- Главному бухгалтеру [Фамилия И.О.] произвести перерасчеты с учетом отмены стимулирующих выплат начиная с [дата].
- Начальнику отдела кадров [Фамилия И.О.] внести соответствующие изменения в личные дела сотрудников и ввести изменения в систему учета оплаты труда.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Фамилия И.О., должность].
Руководитель организации
__________________ [Фамилия И.О.]
С приказом ознакомлены:
__________________ [Фамилия И.О.]
__________________ [Фамилия И.О.]
__________________ [Фамилия И.О.]
Примечание: приказ должен быть согласован с кадровым и бухгалтерским отделами, а также доведен до сведения работников.