Как оформить, приказ об отстранении от должности образец?
Приказ об отстранении от должности должен содержать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ об отстранении от должности".
- Дата и номер приказа: Укажите дату составления и порядковый номер приказа.
- Наименование организации: Полное название предприятия или учреждения.
- Ф.И.О. и должность отстраненного: Полные данные сотрудника, которого отстраняют.
- Основание для отстранения: Укажите причины, по которым принимается решение о отстранении, например, необходимость проведения внутреннего расследования или выявление нарушения трудовой дисциплины.
- Срок отстранения: Определите временные рамки, на которые сотрудник отстраняется от должности.
- Указание на обязанности: Если требуется, определите, кто будет исполнять обязанности отстраненного сотрудника в его отсутствие.
- Подписи: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом (руководителем) и зарегистрирован в журнале учета приказов.
Приказ № 12/2024
г. Москва
03 сентября 2024 г.
На основании внутренних расследований и в соответствии с трудовым законодательством,
1. Отстранить от должности [Ф.И.О. сотрудника], [должность], с 03 сентября 2024 года до окончания проверки.
2. Временно исполняющим обязанности [должности] назначить [Ф.И.О. временного исполнителя].
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот пример можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.