Приказ об отстранении от работы образец скачать

Как сформировать, приказ об отстранении от работы образец?​

Приказ

Об отстранении от работы

Местоположение

Дата

№ [номер приказа]

Ограничение доступа к работе сотрудника

В соответствии с [указать нормативный акт или внутренний регламент, на основании которого принимается решение об отстранении], и в связи с [описать причину отстранения, например: нарушением трудовой дисциплины, необходимостью проведения служебного расследования и т.д.], приказываю:

1. Отстранить от выполнения своих должностных обязанностей сотрудника [Ф.И.О. полностью, должность, подразделение], с [дата] до [дата] (или до момента снятия отстранения).
   
2. Назначить ответственным за выполнение возложенных на сотрудника обязанностей временно [Ф.И.О. полностью, должность, подразделение].
   
3. Предупредить [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости явиться в [указать место, например, отдел кадров, юридический отдел] для проведения разъяснительной беседы и оформления всех необходимых документов.
   
4. Обеспечить сохранность рабочего места и всех материалов, находящихся в распоряжении [Ф.И.О. сотрудника], в период его отстранения.
   
5. Проинформировать [Ф.И.О. сотрудника] о принятом решении и об условиях отстранения в письменной форме.
   

Основание: [указать документы или факты, на основании которых принимается решение, например: результаты проверки, жалобы, акт и т.д.].

Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

Главный бухгалтер

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

Сотрудник

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись, подтверждающая получение приказа]

Приложения:

1. [Перечислить документы, если таковые имеются]

[Дата]

Этот образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних процедур вашей организации.

СКАЧАТЬ​