Как сформировать, приказ об отзыве работника из отпуска образец?
ООО «Название компании»
Адрес компании
ИНН / ОГРН
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
Об отзыве работника из отпуска
В соответствии с пунктом [указать пункт] статьи [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации и на основании [указать основание, например, приказа генерального директора о необходимости срочного выполнения работы],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отозвать из очередного оплачиваемого отпуска
[ФИО работника], [должность], [отдел/подразделение]
- Назначить дату выхода на работу:
[Дата выхода на работу]
- Информировать работника о данном приказе в письменной форме и обеспечить подписание уведомления о получении данного приказа.
- Отделу кадров (или ответственному за кадровые вопросы) внести необходимые изменения в табель учета рабочего времени и график отпусков.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- [Документ, на основании которого издается приказ]
[ФИО, должность лица, издавшего приказ]
М.П. (если используется)
Приложения:
- Уведомление о отзыве из отпуска (для подписания работником)
Убедитесь, что все данные, указанные в приказе, соответствуют действительности и отражают реальную ситуацию.