Как составить, приказ об удержании материального ущерба образец?
Приказ об удержании материального ущерба
ООО «Название компании»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
КПП: [КПП компании]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О удержании материального ущерба
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними документами компании, в связи с обнаружением материального ущерба, причиненного сотрудником, и на основании акта о причинении ущерба, составленного [дата акта], издается следующий приказ:
1. Удержание материального ущерба
1.1. Установить, что сотрудник [Ф.И.О. сотрудника], занимающий должность [должность], по вине которого был причинен материальный ущерб в размере [сумма ущерба] рублей, обязуется возместить указанный ущерб в соответствии с условиями трудового договора и внутренними положениями компании.
1.2. Удержать сумму материального ущерба в размере [сумма ущерба] рублей из заработной платы сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] в следующем порядке:
- [процент или сумма] рублей в месяц до полного возмещения ущерба.
- В случае необходимости корректировать график удержания в зависимости от изменения размера заработной платы или других факторов.
2.1. Удержание материального ущерба будет производиться из заработной платы сотрудника на основании расчета, выполненного бухгалтерией компании.
2.2. О результатах удержания и остатке задолженности сотруднику будет предоставлена информация по запросу.
3. Контроль за исполнением
3.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров или бухгалтерии].
3.2. Бухгалтерии обеспечить правильное и своевременное выполнение удержаний, а также предоставление отчетов о произведенных удержаниях.
4. Заключительные положения
4.1. Сотруднику [Ф.И.О. сотрудника] вручить копию данного приказа под роспись.
4.2. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
Подпись: __________
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
Подпись: __________
Сотрудник [Ф.И.О.]
Подпись о вручении: __________
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия и внутренние регламенты вашей компании.