Как создать, приказ об установлении коллективной материальной ответственности образец?
Приказ
О проведении коллективной материальной ответственности
В связи с необходимостью обеспечения сохранности имущества и соблюдения правил материальной ответственности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом (положением) организации и на основании трудового законодательства,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить коллективную материальную ответственность для следующих работников (название отдела/подразделения/должности):
- [Ф.И.О., должность, табельный номер]
- [Ф.И.О., должность, табельный номер]
- [Ф.И.О., должность, табельный номер]
- [Ф.И.О., должность, табельный номер]
- [Описание имущества: например, оборудование, инструменты, расходные материалы и т.д.]
- Назначить ответственным за организацию учета и сохранность имущества [Ф.И.О., должность], который несет ответственность за:
- Ведение учета материальных ценностей.
- Контроль за их состоянием и сохранностью.
- Проведение инвентаризаций и проверок.
- Ответственность работников: Установленная коллективная материальная ответственность подразумевает, что в случае утраты, порчи или несвоевременного возврата имущества, все указанные работники несут совместную ответственность в размере ущерба, причиненного организации.
- Организовать ознакомление всех работников с настоящим приказом под роспись в течение двух рабочих дней.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность], который должен обеспечить выполнение всех пунктов приказа.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Подпись: ______________________
Ф.И.О. подписанта: [Ф.И.О., должность]
М.П. (если имеется)
Дата: [Дата издания приказа]
Контроль исполнения: [Ф.И.О., должность]
Примечание: К приказу прилагается список имущества, за которое установлена коллективная материальная ответственность, и формы для ознакомления под роспись.
Этот образец поможет вам правильно оформить приказ об установлении коллективной материальной ответственности. Убедитесь, что все данные в документе соответствуют вашей организации и конкретной ситуации.