Приказ об установлении рабочего времени образец скачать

Как создать, приказ об установлении рабочего времени образец?​

[Название вашей организации]

ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

о порядке установления рабочего времени

г. [Город]

"[дата]" [месяц] [год]

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить рабочее время в организации следующим образом:
   
   1.1. Основное рабочее время:
   
   • Рабочие дни: [дни недели, например, понедельник-пятница].
   • Время начала работы: [время начала рабочего дня, например, 09:00].
   • Время окончания работы: [время окончания рабочего дня, например, 18:00].
   • Перерыв на обед: [время и продолжительность перерыва, например, с 13:00 до 13:30].
   1.2. Время начала и окончания рабочего дня для сменных работников:
   
   • Первая смена: [время начала смены, например, 08:00], [время окончания смены, например, 16:00].
   • Вторая смена: [время начала смены, например, 16:00], [время окончания смены, например, 00:00].
   • Третья смена: [время начала смены, например, 00:00], [время окончания смены, например, 08:00].
2. Число рабочих часов в неделю: Установить стандартное число рабочих часов в неделю [например, 40 часов] в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами организации.
   
3. Порядок учета рабочего времени: 3.1. Все сотрудники обязаны регистрировать свое рабочее время с помощью [метод учета рабочего времени, например, системы учета рабочего времени, электронных карт, журналов учета и т.д.]. 3.2. Руководители подразделений несут ответственность за контроль соблюдения рабочего времени сотрудниками.
   
4. Отпуска, переработки и выходные дни: 4.1. Порядок предоставления отпусков, учет переработок и выходных дней регулируется внутренними нормативными актами организации, в том числе [перечислите документы, например, Положением об отпуске, Правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.].
   
5. Контроль за выполнением приказа: Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
   
6. Заключительные положения: 6.1. Приказ вступает в силу с "[дата]" [месяц] [год]. 6.2. Все предыдущие приказы и распоряжения, противоречащие данному, считаются утратившими силу.
   

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

[Ф.И.О. сотрудников]

[Дата ознакомления]

Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных нужд вашей организации и особенностей законодательства.

СКАЧАТЬ​