Как сформировать, приказ об увольнении на испытательном сроке образец?
Приказ об увольнении на испытательном сроке должен содержать следующие элементы:
- Название документа: Приказ о прекращении трудового договора.
- Дата и номер приказа.
- Наименование организации и должность лица, издающего приказ.
- ФИО работника, должность, подразделение.
- Основание для увольнения: указать, что увольнение происходит в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока.
- Дата увольнения.
- Подпись работодателя и печать (если требуется).
Приказ № [номер]
от [дата]
О прекращении трудового договора
На основании статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока, приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], занимающим должность [должность], с [дата увольнения].
- Оформить увольнение в установленном порядке.
[ФИО]
[Подпись]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.