Как оформить, приказ об увольнении по 81 статье образец?
ООО «Название компании»
Адрес организации
ИНН/ОГРН
Приказ
№ ___
о прекращении трудового договора
Москва
12 сентября 2024 года
В соответствии с пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании акта о нарушении трудовой дисциплины и пояснительной записки работника, я, директор ООО «Название компании», приказываю:
- Уволить работника ФИО (дата рождения: ..____, паспортные данные: ________) с должности должность по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с систематическим нарушением трудовых обязанностей).
- Основание для увольнения:
- Протокол заседания комиссии по трудовым спорам от ..____.
- Акт о нарушении трудовой дисциплины от ..____.
- Пояснительная записка работника от ..____.
- Дата увольнения - ..____.
- Выплатить работнику все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) в соответствии с действующим законодательством.
- Обеспечить передачу всех документов и материальных ценностей, находящихся в распоряжении работника, в срок до ..____.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на ФИО ответственного лица, должность.
ФИО директора
Подпись: ____________________
М.П.
Пожалуйста, замените все данные в шаблоне на актуальные для вашей ситуации. Не забудьте проверить актуальность информации с вашим юристом или кадровым специалистом.