Как создать, приказ об увольнении по инициативе работодателя образец?
Приказ об увольнении по инициативе работодателя — это официальный документ, который оформляется в случае, если работодатель принимает решение о прекращении трудовых отношений с сотрудником. Ниже приведен образец такого приказа:
ООО «Название компании»
Адрес: [Адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
Приказ
№ [номер приказа]
Дата: [дата составления приказа]
О прекращении трудового договора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в связи с [указать причину увольнения, например, сокращением штата, нарушением трудовой дисциплины, окончанием срока действия трудового договора и т.д.], я, [ФИО работодателя], директор ООО «Название компании», приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника], [должность], из [отдел/служба], по инициативе работодателя, на основании [статья Трудового кодекса, например, ст. 81 ТК РФ (пункт обоснования)], с [дата увольнения].
- Внести соответствующие изменения в кадровую документацию.
- Выдать сотруднику трудовую книжку и рассчитать заработную плату до момента увольнения.
- Предоставить все необходимые документы для получения пособий и других выплат, предусмотренных законодательством.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- [Другое основание, если применимо, например, внутренний приказ, уведомление и т.д.]
Подпись работодателя:
[ФИО работодателя]
[Должность]
[Подпись]
Подпись главного бухгалтера:
[ФИО главного бухгалтера]
[Должность]
[Подпись]
Копия направлена:
- [ФИО сотрудника, должность, дата получения]
- [Кадровая служба]
- [Бухгалтерия]
- Убедитесь, что все данные в приказе корректны и соответствуют действительности.
- Приказ необходимо подписать и поставить дату.
- Сотрудник должен быть уведомлен о приказе под роспись.
- При необходимости соблюдайте сроки уведомления, предусмотренные законодательством или внутренними регламентами компании.