Как написать, приказ об увольнении по сокращению численности образец?
Вот образец приказа об увольнении по сокращению численности. Пожалуйста, обратите внимание, что этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных требований вашей компании и законодательства в вашей стране.
Приказ
ООО "Название Компании"
г. Москва
№ 15
Дата: 15 сентября 2024 года
О сокращении численности работников и увольнении
В связи с проведением организационных изменений и сокращением численности работников в рамках оптимизации структуры компании, на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа генерального директора от 01 сентября 2024 года № 10 «Об организационных изменениях» и в целях снижения издержек, приказываю:
- Уволить с 30 сентября 2024 года (дата увольнения) Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера по продажам (должность), в связи с сокращением численности сотрудников.
- Выплатить Иванову И.И. все положенные выплаты в соответствии с трудовым законодательством, в том числе выходное пособие в размере, предусмотренном действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Осуществить все необходимые действия по увольнению в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно:
- Провести расчет всех причитающихся выплат.
- Выдать трудовую книжку и заверить ее запись о причине увольнения.
- Предоставить справку о доходах и другие документы, необходимые для получения пособий по безработице (по запросу).
- Иванову И.И. предоставить консультации и помощь в трудоустройстве в рамках программы поддержки уволенных сотрудников.
- Назначить ответственного за выполнение данного приказа Петрову Петру Петровичу, начальнику отдела кадров.
Генеральный директор
ФИО Генерального директора
Подпись
М.П.
Убедитесь, что все персональные данные и конкретные детали (даты, ФИО, должности) заполнены корректно и соответствуют вашему случаю.