Как сформировать, приказ об увольнении по сокращению штата образец?
Приказ об увольнении по сокращению штата должен содержать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о сокращении штата и увольнении".
- Дата и номер приказа.
- Наименование организации.
- Основание для увольнения: Указать, что увольнение связано с сокращением штата, с ссылкой на нормативные документы.
- Ф.И.О. работника: Полностью, с указанием должности и структурного подразделения.
- Дата увольнения: Указать дату, с которой увольнение вступает в силу.
- Формулировка: "Уволить [Ф.И.О.] с [дата] в связи с сокращением штата (или конкретного подразделения) в соответствии с пунктом [указать пункт] статьи [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации".
- Список документов и порядок расчета: Указать, какие документы выданы работнику и как будет осуществлен расчет (выходное пособие, компенсация).
- Подпись: Подпись уполномоченного лица и печать организации (если применимо).
- Визуализация: Подпись работника о получении уведомления.
Приказ № 25
о сокращении штата и увольнении
В связи с сокращением штата в [наименование организации] и в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
п р и к а з ы в а ю:
- Уволить [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], с [дата] в связи с сокращением штата.
- Провести расчет с работником и выдать необходимые документы.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность и Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Убедитесь, что все действия соответствуют законодательству и внутренним регламентам вашей организации.