Как написать, приказ об увольнении работника при сокращении образец?
Приказ № __
о сокращении штата и увольнении сотрудника
Дата: [дата издания приказа]
Место: [место издания приказа]
В связи с сокращением численности или штата работников в связи с [указать причину: например, реорганизацией, изменением организационной структуры, ликвидацией должности и т.п.], в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и локальными нормативными актами предприятия приказываю:
- Сократить штаты в подразделении [название подразделения] на основании [указать документ, на основании которого произведено сокращение, например, приказ о реорганизации].
- Уволить с [дата увольнения] в связи с сокращением штата:
- ФИО работника: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность]
- Отдел/Подразделение: [Отдел/Подразделение]
- Обеспечить расчет с уволенным работником, в том числе выплату выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные законодательством выплаты.
- Направить уведомление о сокращении и увольнении работника за 2 месяца до даты увольнения, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Провести с работником увольнение, оформить все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и справку о доходах.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
Приказ вступает в силу с [дата вступления приказа в силу].
Подпись: [ФИО и должность подписанта]
Обратите внимание: Перед составлением приказа о сокращении рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы убедиться, что все действия соответствуют действующему законодательству и внутренним регламентам вашей организации.