Как сформировать, приказ об увольнении рк образец?
Приказ об увольнении в Республике Казахстан должен включать следующие элементы:
- Заголовок: «Приказ о прекращении трудового договора»
- Номер и дата приказа: Указываются в верхней части документа.
- Наименование организации: Полное название компании.
- Ф.И.О. работника: Полные фамилия, имя и отчество.
- Должность: Должность работника на момент увольнения.
- Дата приказа: Число, месяц и год.
- Основание для увольнения: Указать причину увольнения (например, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, по собственному желанию и т.д.).
- Дата прекращения трудового договора: Дата, с которой работник считается уволенным.
- Должностные обязанности: Кратко указать обязанности, которые работник исполнял.
- Подпись руководителя: Подпись и расшифровка подписи руководителя организации.
- М.П.: Местный штамп организации (если используется).
Приказ № 15
от 16 сентября 2024 года
О прекращении трудового договора
В связи с [основание увольнения],
приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. работника], [должность], с [дата увольнения].
- Учитывать данное увольнение в кадровых документах.
[Подпись]
[Расшифровка подписи]
М.П.
Обратите внимание, что данные в приказе должны соответствовать реальному положению дел и требованиям трудового законодательства.